Виколупувати родзинки з булочок?
Новий закон про трудовий договір - все або нічого.На прес-конференції уряду в минулий четвер прем'єр-міністр Андрус Ансіп висловив думку, що при вступі в силу нового закону про трудовий договір треба переглянути розмір компенсацій по безробіттю.
Виколупувати родзинки з булочок?
Новий закон про трудовий договір - все або нічого.На прес-конференції уряду в минулий четвер прем'єр-міністр Андрус Ансіп висловив думку, що при вступі в силу нового закону про трудовий договір треба переглянути розмір компенсацій по безробіттю.Це можна порівняти з виколупуванням родзинок з булочок, які й без того не можна назвати смачними.
Про необхідність зробити трудові відносини більш гнучкими говорилося роками.Цей принцип відображений і в новому законі.Але гнучкість не повинна виходити тільки від однієї сторони трудових відносин.
У новому законі про трудовий договір залишилося зовсім небагато від тих гарантій, які передбачав для працівників закон попередній.Наприклад, розмір компенсацій по скороченню з боку роботодавця істотно зменшився.
Це обставина могла б компенсуватися збільшенням суми виплат по страхуванню від безробіття, але якщо постало питання про неможливість виконання цього пункту, для працівника новий закон взагалі втрачає сенс.
Незалежно від економічної кризи, комунальні рахунки потрібно оплачувати, а дітей - годувати-одягати-вчити.Але як з цими зобов'язаннями впоратися, якщо допомога по скороченню буде виплачуватися тільки за один місяць, а сума і термін виплат по страхуванню від безробіття теж не виростуть?
Згадаймо, що новий закон повинен був набути чинності лише 1 січня 2010 року, але під тиском підприємців уряд на чолі з прем'єр-міністром, незважаючи на протести профспілок, вирішило, що закон вступить в силу на півроку раніше - влітку нинішнього року.
Якщо зараз уряд каже, що у Страховий каси по безробіттю на виплату компенсацій за новим законом не вистачить грошей, виникає пи-ріс, а чому про це не знали раніше? Хіба не робилися відповідні прогнози?
Схоже, що в новому законі про трудовий договір уряд зовсім забуло про працівника.А як ще пояснити висловлювання одного з партнерів по коаліції, члена Рійгікогу і представника партії Союз Вітчизни і Res Publica Отта Лумі, що «нереальні компенсації за новим законом потрібно заморозити».
Головним завданням міністра соціальних справ Ханно Певкура стає не турбота про людей, а підтримка прем'єр-міністра.Залишається сподіватися тільки на третю сторону коаліції - соціал-демократів, може, вони зуміють відстояти свої позиції з цього питання.
З новим законом про трудовий договір можна піти двома шляхами: або він почне діяти влітку в повному обсязі, або до кінця року повинен діяти старий закон.І ніяких проміжних варіантів бути не може: якщо уряд не здатне виконувати свою роботу, то варто зважити, що взагалі виправдовує його перебування при владі.
